VIOLENCIA Y DISCRIMINACIÓN LABORAL. MOBBING. Acoso moral. HOSTIGAMIENTOS SUFRIDOS POR EL TRABAJADOR COMO CONSECUENCIA DE SU ORIENTACIÓN SEXUAL. Violencia psicológica extrema, sistemática y recurrente. Empleado de vigilancia. Funciones que implicaban un constante estado de vigilia y tensión nerviosa. Prestación de labores en casilla pequeña, sin ventilación. CONDICIONES DE TRABAJO PERJUDICIALES. Cosa riesgosa. Tareas que resultaron idóneas para provocar la afección que padece el trabajador. ESTRÉS LABORAL AGUDO. ENFERMEDAD PROFESIONAL. Afección psíquica. Incapacidad psicológica parcial y permanente. Art. 1113 del Código Civil. RESPONSABILIDAD CIVIL DE LA EMPLEADORA. Valoración de la prueba. Informe del INADI. Pericia psicológica. Testimonios. DESPIDO INDIRECTO. Justificación del despido decidido por el trabajador. Condena fundada en reparación integral. Procedencia. Condena de la ART en la medida del seguro y en el marco de la ley especial